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      水利工程質量檢測管理問題?

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      水利工程質量檢測管理問題?

      發布日期:2019-04-26 作者: 點擊:

             水利工程質量檢測管理問題?

      目前,許多水利工程在檢測工作當中,出現了許多管理問題,主要體現在管理體制、人力組織、工作準備方面,此類問題導致水利工程檢測結果的可靠性不足,不利于水利工程檢測行業的發展。文章為了提高水利工程檢測行業的可靠性,將對該行業中的問題進行分析,并提出相關的改善對策。

      關鍵詞:水利工程;檢測;策略

      水利工程檢測工作因為管理原因的影響,導致該檢測成果質量出現一系列問題,例如,管理體制不全面、專業水平不足等,這些問題會導致工程檢測工作質量下降,遺漏工程當中的安全隱患,所以如何提高水利工程的管理水平,增強水利工程檢測工作的質量,是現代水利工程檢測單位應當重視的問題。

      1水利工程檢測行業概述

      水利工程檢測是針對水利工程建筑質量進行檢測的一項工作,通過此項工作可以排除工程當中的質量問題、安全隱患等,所以對于水利工程建設而言,此項工作具有重大的現實意義?,F代水利工程檢測工作主要采用人機結合模式,針對水利工程的建筑質量、功能運行、設計規范等多個方面進行檢測,最終對工程整體的質量進行評估。水利工程檢測工作現場如圖1所示。

      2實例概況

      某水利工程建設完畢之后,為了確保工程質量,要求相關單位對工程進行檢測,檢測內容主要包括:工程主體檢測、沉降檢測、功能檢測、成本檢測檢。(1)工程主體檢測。針對工程的應力分布、強度、穩定性進行檢測。(2)沉降檢測。針對工程沉降規模、形式進行檢測,尤其針對不規則沉降現象。(3)功能檢測。針對工程功能系統運作狀態進行檢測。(4)成本檢測。針對工程工程量與資金投入進行檢測。本次檢測工作分為兩次,因在初步檢測完畢后,實例工程進入了實際應用,但是發現了與檢測結果不符的問題,因此需要進行第二次復測,復測結果顯示良好。本文將針對初次檢測工作中的問題進行分析,圖2實例檢測工程例圖。

      3實例水利工程檢測管理中的常見問題

      3.1水利工程檢測專業檢測人員不足。因水利工程檢測行業并不屬于“熱門”行業,所以實例檢測單位專業人才相對缺乏,并且實例檢測單位為了企業發展,降低了人才招收的標準,導致大量專業水平不足的人員進入檢測工作當中。此類人員在工作當中,時常會出現工作態度不佳、容易出現工作失誤等問題,工作職能無法完整展現,影響了企業的信譽度[1]。3.2水利工程檢測準備工作不足。合格的水利工程檢測工作必須在正式工作之前,做足相應的準備工作,例如,設備檢查、工程設計圖紙審核等,但實例水利工程檢測工作中,因為管理、人工等方面的原因影響,導致部分人員出現“有規不依”的工作行為,沒有完成相應的準備工作,導致水利工程檢測工作質量受到影響[2]。3.3水利工程檢測服務意識不足。因為沒有相關的工作規范,實例水利工程檢測人員的服務意識存在缺陷,導致水利工程檢測結果的不足。分析來看,水利工程檢測人員對于自身工作的理解不夠深刻,在工作當中難以體現優質服務,不利于實例檢測單位的的發展。此外,因服務意識的不足,導致該檢測的發展受到不利影響[3]。3.4水利工程檢測對工程成本重視度不足。水利工程建設質量并不僅體現于工程建設質量,工程建設的成本投入同樣是質量檢測當中重要體現。但實例水利工程檢測人員在進行檢測工作時,更多的側重于工程建設質量,而對成本投入檢測則存在一定程度上的輕視,例如,對工程的節能性、功能性問題沒有充分的評估,不但影響了檢測結果的完整性,還導致水利工程建設經濟效益無法得到保障。3.5水利工程檢測工作管理制度不足。在檢測工作當中,實例檢測單位因為管理制度的不足,出現了許多有規不依的不規范工作行為,導致檢測結果的可靠性下降。造成此現象的原因在于:我國現行的管理規范并不完善,導致許多管理規范都受到了地域市場的影響,出現了指標水平不統一的現象。

      4針對水利工程檢測行業問題的改善策略

      4.1水利工程檢測專業人員培訓。針對專業檢測人員不足的問題,現代水利工程檢測單位應當采取培訓的方式來進行改善,培訓首先需要重視培訓內容,內容中需要包括先進管理觀念、先進檢測技術等,此外,在培訓人員方面,為了給培訓提供便捷性,實例檢測單位需要選擇專業水平相對較高的人員進行培養,因為如果人員專業水平過低,會導致培訓成本過大,同時還會延長培訓的時間。4.2加強水利工程檢測企業對準備工作的重視。應當通過管理規范,要求相關工作人員在正式工作之前進行準備工作統籌,準備完畢之后需要以報表的形式上交給管理層,管理層需要對此確認并將其保存,當之后的工作當中出現了因準備工作不足而導致的問題時,則根據報表追查責任人,之后評估問題的負面影響程度,采取相應的處罰措施。4.3水利檢測工程單位服務意識提高。為了改善服務意識不足的問題,水利工程檢測單位首先需在完善的管理體制之下,針對水利工程檢測行業的費用收取、工作標準等重新進行規劃,以此維持行業市場的平衡,促進檢測單位的市場競爭力提高。其次,應當在被測單位的角度上進行考慮,制定相應的保障合同,在合同保障下,當出現檢測工作上的不足時,能夠有依據進行追責。4.4提高檢測工作對工程成本的重視度。在檢測工作中需要通過管理制度,要求工作人員對工程的成本投入進行判定,判定需要依照工程量、工程設計進行綜合計算。此外,為了提高工作人員對成本的重視,應當建立相應的審核機制,將該機制與管理制度相結合,對檢測結果進行審核,當成本檢測不足時,將視為不完整的工作成果,需要重新檢測。4.5完善建設水利工程檢測行業管理體制。針對管理體制不統一的現象,水利檢測工程應當參考先進案例,結合其中的先進的管理指標,使自身管理體制達到完善。此外,為了將此措施落實,實例單位應當結合地域行情來制定相應的規范。同時,必須重視處罰制度的建立,針對各類不規范性行為進行評估制定相應的處罰規章。

      5結語

      水利工程的質量與我國社會經濟發展、用水環境有著密切聯系,但是當前水利工程檢測存在問題,影響了檢測結果的質量。本文出于維護水利工程質量的目的,對當前水利工程存在的問題進行了分析,其中主要包括了:水利工程質量檢測管理體制不全面、水利工程檢測專業檢測人員不足、水利工程檢測準備工作不足、水利工程檢測服務意識較差,這些影響不但造成了行業的規范性不足,還影響了檢測企業本身的發展,因此最終本文針對此類因素提出了相關的改善策略。

      貴陽南明工程監測有限公司

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